{"id":304,"date":"2016-02-10T08:21:08","date_gmt":"2016-02-10T07:21:08","guid":{"rendered":"http:\/\/web51.s217.goserver.host\/?p=304"},"modified":"2016-02-10T10:33:57","modified_gmt":"2016-02-10T09:33:57","slug":"fluch-segen-starker-wille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/inspiration\/fluch-segen-starker-wille","title":{"rendered":"My way or the highway: \u00fcber den Fluch und den Segen eines starken Willens"},"content":{"rendered":"

Menschen mit einem starken Willen haben es im Leben nicht leicht. Von ihren Mitmenschen werden sie als anstrengend empfunden, weil sie schwierige Fragen stellen, unverbl\u00fcmt ihre Meinung sagen und dauernd ihre Grenzen austesten. Dabei steckt in diesen eigenwilligen Personen das Potenzial, Gro\u00dfes zu leisten \u2013 wenn man sie nur l\u00e4sst. Kein Wunder, dass so viele von ihnen ihren Platz im Unternehmertum finden.<\/strong><\/p>\n

Vor kurzer Zeit war ich bei einer Freundin auf Besuch. Wir tranken Kaffee und sie erz\u00e4hlte mir \u00fcber die neuen Entwicklungen ihrer 1-j\u00e4hrigen Tochter. Sie sagte, sie sei im Grunde gl\u00fccklich, Mutter zu sein; die Erziehung sei aber anstrengend. Vor allem, weil die Kleine nun ihren eigenen Willen entwickelt habe \u2013 und der sei stark. Sie lasse sich nichts sagen, lehne jegliche Autorit\u00e4t ab und tue nichts was sie nicht will. Dieses kleine M\u00e4dchen ist offensichtlich durch nichts und niemanden auszubremsen!<\/p>\n

Das kam mir alles sehr bekannt vor: meine Eltern sagten genau dasselbe \u00fcber mich als Kind. Und ja \u2013 wenn ich dar\u00fcber nachdenke, haben sich meine ehemaligen Vorgesetzten mit meiner Eigenst\u00e4ndigkeit und meinem Drang, eigene Ideen einzubringen, manchmal auch schwer getan. Mich gro\u00dfzuziehen bzw. zu managen muss schwierig gewesen sein. Erst in der Freiheit der Selbstst\u00e4ndigkeit habe ich das Gef\u00fchl, endlich bei mir angekommen zu sein.<\/p>\n

Erfolgsfaktor Willenskraft <\/strong><\/h2>\n

So bin ich auf den Gedanken gekommen: aus eigenwilligen Kindern werden nicht selten eigenwillige Erwachsenen. Sie lernen zwar mit der Zeit, sich anzupassen oder Kompromisse einzugehen, um Beziehungen und Teamarbeit zu erleichtern. Im Herzen sind sie doch vom Wunsch getrieben, die Dinge nach den eigenen Vorstellungen zu richten. Das kann f\u00fcr Konflikte im Arbeitsleben sorgen: l\u00e4sst ein Teammitglied beliebig Regelungen au\u00dfer Acht, um das eigene Ding durchzuziehen, ist die Gruppendynamik gest\u00f6rt und die Produktivit\u00e4t leidet. Im Extremfall kann man wegen zu individualistischem Verhalten aus dem Job fliegen.<\/p>\n

Dabei steckt so viel Potenzial in willensstarken Menschen. Mit ihrem freien Denken, hoher Integrit\u00e4t und eisernem Durchhaltungsverm\u00f6gen tragen sie die M\u00f6glichkeit in sich, Gro\u00dfes f\u00fcr die Firma zu leisten. Bekommen sie genug Freiraum (z.B. in der Form von eigenen Projekten) und R\u00fcckendeckung vom Chef, k\u00f6nnen Sie regelrecht Berge versetzen. Es ist durchaus m\u00f6glich als Manager den starken Willen eines Mitarbeiters zu b\u00e4ndigen, in ein Team zu integrieren und somit zum Erfolgsfaktor zu machen. Ein wirklich freier Geist kann sich aber oft erst richtig entfalten, wenn es von den Zw\u00e4ngen eines B\u00fcrojobs komplett befreit wird.<\/p>\n

Der Wille ist ein Muskel, der trainiert werden will<\/strong><\/h2>\n

Genau deswegen landen sehr viele von diesen Unruhestiftern im Unternehmertum. Sie k\u00f6nnen nicht mehr zusehen, wie ihre Ideen \u00fcbergangen oder durch Kompromisse verw\u00e4ssert werden. Sie halten die vielen kleinen Regelungen im B\u00fcro nicht aus, die sie als unn\u00f6tige Bremse auf wertvolle Ideen und Ursache eines unbefriedigenden Mittelma\u00dfes betrachten. Oder: niemand hat es je geschafft, sie effektiv zu f\u00fchren und sie l\u00f6sen dieses Problem, indem sie sich ab jetzt selber f\u00fchren.<\/p>\n

Sich selbst zum Erfolg zu f\u00fchren hei\u00dft nicht unbegrenzte Freiheit, sondern sich selbst weiterhin Grenzen zu setzen. Denn \u2013 genauso wie Kollegen und Vorgesetzten fr\u00fcher \u2013 kann die St\u00e4rke Ihrer Pers\u00f6nlichkeit Kunden oder Mitarbeiter \u00fcberrumpeln in die Ferne treiben. Ihren Willen k\u00f6nnen Sie aber trainieren, um diese negativen Auswirkungen zu mindern und Ihre pers\u00f6nlichen Beziehungen zu st\u00e4rken.<\/p>\n

Achten Sie zum Beispiel darauf, sich die Meinungen von anderen anzuh\u00f6ren \u2013 auch wenn Sie von Ihrer eigenen Idee schon \u00fcberzeugt sind. Nehmen Sie sich f\u00fcnf Minuten Zeit am Anfang einer Besprechung, um Small Talk zu machen; was f\u00fcr Sie eine Zeitverschwendung ist, stellt f\u00fcr andere einen essentiellen sozialen Eisbrecher dar. Oder \u00fcberlegen Sie sich, wie Sie Ihre Botschaften anders formulieren k\u00f6nnten, um ihre nat\u00fcrlich direkte Art etwas zu entsch\u00e4rfen. Andere werden es Ihnen danken!<\/p>\n

(„My way or the highway“ = „Entweder Du tust, was ich will oder Du kannst gehen!“)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Menschen mit einem starken Willen haben es im Leben nicht leicht. Von ihren Mitmenschen werden sie als anstrengend empfunden, weil sie schwierige Fragen stellen, unverbl\u00fcmt ihre Meinung sagen und dauernd ihre Grenzen austesten. Dabei steckt in diesen eigenwilligen Personen das Potenzial, Gro\u00dfes zu leisten \u2013 wenn man sie nur l\u00e4sst. Kein Wunder, dass so viele […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[59,27,57,58],"channel":[],"class_list":["post-304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiration","tag-persoenlichkeit","tag-unternehmer","tag-wille","tag-willensstark"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304"},{"taxonomy":"channel","embeddable":true,"href":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/channel?post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}