{"id":3728,"date":"2021-01-08T14:57:30","date_gmt":"2021-01-08T13:57:30","guid":{"rendered":"https:\/\/riskplaywin.com\/allgemein\/harnessing-the-power-of-introverts"},"modified":"2021-01-15T17:17:07","modified_gmt":"2021-01-15T16:17:07","slug":"macht-von-introvertierten-menschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/inspiration\/macht-von-introvertierten-menschen","title":{"rendered":"Die Macht von introvertierten Menschen"},"content":{"rendered":"

Die Arbeitswelt wurde nicht f\u00fcr introvertierte Menschen geschaffen. Der Alltag bedeutet B\u00fcros voller Menschen, Gro\u00dfraumb\u00fcros mit st\u00e4ndigem L\u00e4rm und Geplapper und jede Menge Besprechungen. Introvertierte Menschen brauchen andere Bedingungen, um ihre besten Leistungen zu erbringen. Ihre besonderen Eigenschaften anzuerkennen kann jedoch schlummernde Potenziale freisetzen und Zufriedenheit steigern.
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Das Jahr 2020, mit seinem Stop-Go-Rhythmus von Lockdowns und Heimarbeit, hat eine Umkehrung des Schicksals f\u00fcr introvertierte Menschen bewirkt. W\u00e4hrend extrovertierte Pers\u00f6nlichkeiten die st\u00e4ndige soziale Interaktion im B\u00fcro vermissen, haben introvertierte Menschen die Heimarbeit als Oase der Ruhe erlebt. Es er\u00f6ffnete f\u00fcr sie die M\u00f6glichkeit zu denken – allein und ungest\u00f6rt.<\/p>\n

Vereinfacht gesagt, liegt der Unterschied zwischen introvertierten und extrovertierten Menschen darin, was eine Person als anstrengend empfindet und was sie belebt. W\u00e4hrend Extrovertierte Energie aus Partys und sozialen Kontakten ziehen, empfinden introvertierte Menschen diese Dinge als anstrengend. Ein Brainstorming in einer Gruppe oder konkurrierender L\u00e4rm l\u00e4sst sie fiebrig nach dem Ausgang suchen. Extrovertierte bl\u00fchen beim Smalltalk auf, w\u00e4hrend introvertierte Menschen lieber tiefgr\u00fcndige Diskussionen f\u00fchren. Zeit allein zum Nachdenken bedeutet f\u00fcr diese zur\u00fcckhaltenden Leute eher Revitalisierung als Einsamkeit.<\/p>\n

Wie introvertierte Menschen die Welt ver\u00e4nderten<\/h2>\n

Einige der wichtigsten Erfindungen in der Geschichte kamen davon, introvertierten Menschen die Ruhe zu g\u00f6nnen, die sie brauchen. Isaac Newton war 1665 Student an der Universit\u00e4t von Cambridge, als die Beulenpest ausbrach. Die Universit\u00e4t schloss ihre Pforten und schickte die Studenten nach Hause, um sich vor der Krankheit zu sch\u00fctzen. Newton – selbst ein introvertierter Mensch – ging nach Hause nach Lincolnshire. Dort konnte er in aller Ruhe denken und reflektieren. Angeblich sah er dort den Apfel vom Baum fallen, dass zu seiner Theorie der Schwerkraft gef\u00fchrt hat.<\/p>\n

Zu dem Kreis der Introvertierten z\u00e4hlen auch Microsoft-Gr\u00fcnder Bill Gates, der Physiker Albert Einstein, Facebook-Gr\u00fcnder Mark Zuckerberg und J. K. Rowling, Autorin der enorm beliebten Harry Potter B\u00fccher. Die Zeit, die sie allein mit ihren Gedanken verbrachten, war auch f\u00fcr sie ein Motor der Kreativit\u00e4t.<\/p>\n

Wie introvertierte Menschen in der Selbstst\u00e4ndigkeit ihr Gl\u00fcck finden k\u00f6nnen<\/h2>\n

Als Mensch mit ausgepr\u00e4gten introvertierten Tendenzen war der Alltag im B\u00fcro f\u00fcr mich immer ein Kampf. Ich fand den st\u00e4ndigen Smalltalk und die Meetings, in denen man st\u00e4ndig unter Druck stand etwas beizutragen, anstrengend. Und unfair. Meine nat\u00fcrliche Art, allein oder in einer kleinen Gruppe zu arbeiten, wurde nicht als „passend“ angesehen. Um eine gute Leistungsbeurteilung zu bekommen, musste ich mich verbiegen.<\/p>\n

Ich bin fast per Zufall selbstst\u00e4ndig geworden. Die Gr\u00fcndung von Spezialis Translations<\/a> bedeutete, dass ich endlich so arbeiten konnte, wie es mir gef\u00e4llt. \u00dcbersetzerin zu sein ist ein ziemlich einsames Unterfangen. Ich sitze den ganzen Tag alleine zuhause und starre in den Bildschirm, tippend. Auch wenn ich mir manchmal ein bisschen mehr Kontakt zu anderen Menschen w\u00fcnsche, ziehe ich doch diese Arbeitsweise vor. Ich gleiche dann mein „Kontaktdefizit“ aus indem ich mich mit Freunden nach der Arbeit treffe.<\/p>\n

Damit bin ich sicher nicht allein. Vielleicht bist du auch ein introvertierter Mensch, der bereits die Ruhe und den Frieden der Selbst\u00e4ndigkeit genie\u00dft. Vielleicht nickst du jetzt, weil du dich auch in diesen Worten erkannt hast. Oder vielleicht bist du noch angestellt, hast dich nie an das B\u00fcroleben gew\u00f6hnen k\u00f6nnen und hast deshalb ein schlechtes Gewissen. Vielleicht w\u00e4re die Selbstst\u00e4ndigkeit die bessere L\u00f6sung f\u00fcr dich? Ist es an der Zeit, ernsthaft \u00fcber eine Ver\u00e4nderung deiner Arbeits- und Lebensweise nachzudenken?<\/p>\n

K\u00fcmmere dich um deine introvertierten Mitarbeiter<\/h2>\n

Diese \u00dcberlegungen gelten auch f\u00fcr Unternehmer, die andere Leute besch\u00e4ftigen. Menschen zu managen ist eine schwierige Aufgabe. Wenn der Stress gro\u00df ist, bleibt nicht viel Zeit, um \u00fcber die Bed\u00fcrfnisse jedes Einzelnen nachzudenken und dar\u00fcber, wie man das Beste aus ihnen herausholen kann. Es k\u00f6nnte sich jedoch lohnen, ein bisschen Sensibilit\u00e4t f\u00fcr die Unterschiede zwischen extrovertierten und introvertierten Menschen am Arbeitsplatz zu entwickeln. So k\u00f6nntest du sogar Leistungspotenziale freisetzen, die deinem Unternehmen als Ganzes zugute kommen.<\/p>\n

Hast du Mitarbeiter, von denen du wei\u00dft, dass sie hoch intelligent sind, aber in Gruppensitzungen nie ein Wort \u00fcber die Lippen bekommen? Sei mal ehrlich – hast du dich deswegen schon einmal \u00fcber sie ge\u00e4rgert oder weniger von ihnen gehalten? Es ist gut m\u00f6glich, dass sie alle m\u00f6glichen Antworten und L\u00f6sungen in ihrem Kopf herumschwirren haben, aber zu sch\u00fcchtern sind, um sie vor anderen auszusprechen. Vielleicht w\u00fcrden Einzelgespr\u00e4che diese introvertierten Menschen ermutigen, ihre Gedanken mitzuteilen?<\/p>\n

Firmenfeiern und -ausfl\u00fcge k\u00f6nnen auch f\u00fcr introvertierte Menschen problematisch sein. Obwohl die meisten von ihnen ein gewisses Ma\u00df an sozialen Kontakten brauchen, sto\u00dfen sie viel schneller an ihre Grenzen als Extrovertierte. Wenn sie die Party fr\u00fch verlassen, dann liegt es daran, dass sie ersch\u00f6pft sind und sich erholen m\u00fcssen. Es liegt nicht etwa daran, dass sie asozial oder keine Teamplayer sind. Sei nicht b\u00f6se auf sie!<\/p>\n

Die Kraft von introvertierten Menschen nutzen<\/h2>\n

Introversion stellt keine Behinderung dar. Es ist einfach eine andere Art des Seins, die ihre eigenen Vor- und Nachteile hat. Wenn du selbst introvertiert bist, kann die Anerkennung und Akzeptanz deiner wahren Natur der erste Schritt zu dauerhafter beruflicher Zufriedenheit sein. Vielleicht f\u00fchrt dieser Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit.<\/p>\n

Wenn du Arbeitgeber bist, bedeutet das vielleicht, einen einf\u00fchlsameren, individuelleren Ansatz f\u00fcr bestimmte Mitarbeiter zu finden. Es ist m\u00f6glich, dass Mitarbeiter, die fr\u00fcher zur\u00fcckhaltend und unzufrieden wirkten, zu echten Leistungstr\u00e4gern werden!<\/p>\n

Weiterf\u00fchrende Literaturhinweise:<\/h2>\n

Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking – Susan Cain
\n(Deutsche Version<\/a> \/ Englische Version<\/a> bei Amazon kaufen)<\/p>\n

Caring For Your Introvert<\/a> – Jonathan Rauch (The Atlantic, M\u00e4rz 2003)<\/p>\n

For Introverts, Quarantine Can Be a Liberation<\/a> – Andreas Kluth (Bloomberg, Opinion, 28.03.2020)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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