{"id":4941,"date":"2024-04-23T16:52:15","date_gmt":"2024-04-23T14:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/riskplaywin.com\/?p=4941"},"modified":"2024-04-23T16:52:15","modified_gmt":"2024-04-23T14:52:15","slug":"gruenden-mit-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riskplaywin.com\/de\/wissen\/gruenden-mit-50","title":{"rendered":"Gr\u00fcnden mit 50 plus: Warum die zweite Lebensh\u00e4lfte der ideale Zeitpunkt f\u00fcr ein eigenes Unternehmen ist"},"content":{"rendered":"

Gastartikel von Geli Neli\u00dfen <\/strong><\/p>\n

Endlich der eigene Chef sein, sich selbst verwirklichen und Lebenserfahrung weitergeben – das sind h\u00e4ufige Gr\u00fcnde, um sich mit 50plus selbstst\u00e4ndig zu machen. Gleichzeitig ist der Respekt vor einem Neuanfang in der zweiten Lebensh\u00e4lfte gro\u00df: Wir alle wissen, dass der Arbeitsmarkt nicht gn\u00e4dig ist, wenn man ein bestimmtes Alter erreicht hat. Als Best-Ager geh\u00f6rt man vermeintlich zum alten Eisen und wird schnell auf dem Abstellgleis geparkt.<\/p>\n

Als F\u00fchrungskraft in einem internationalen Konzern musste ich selbst diese Erfahrung machen und wurde mit der Frage \u201eWas jetzt?\u201c konfrontiert. Meine Antwort war der Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit mit 55 Jahren –\u00a0 meine pers\u00f6nliche Erfolgsgeschichte. Heute unterst\u00fctze ich andere Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder auf diesem Weg und zeige, dass es nie zu sp\u00e4t ist, neu durchzustarten.<\/p>\n

Drei Dinge, die Gr\u00fcnder 50plus erfolgreich machen<\/h2>\n

In der Summe ist es ein Zusammenspiel mehrerer Faktoren. Aber drei Dinge m\u00f6chte ich hier in den Mittelpunkt stellen.<\/p>\n

Wissen und Erfahrung<\/h3>\n

Sp\u00e4te Gr\u00fcnder haben jahrelange Berufserfahrung, kennen ihre Branche und ihre Mechanismen. Sie k\u00f6nnen besser einsch\u00e4tzen, ob eine Businessidee sinnvoll ist und w\u00e4gen Potenzial und Risiken effektiver ab. Sie planen in der Regel vorausschauender und k\u00f6nnen sich gut organisieren. Wenn Du Dich in derselben Branche selbstst\u00e4ndig machst, in der Du zuvor angestellt warst, hast Du auch den Vorteil auf Kontakte und potenzielle Kunden zur\u00fcckgreifen zu k\u00f6nnen. Ein bestehendes Netzwerk ist gerade zu Beginn sehr wertvoll.<\/p>\n

Pers\u00f6nliche Eigenschaften<\/h3>\n

Was ebenfalls \u00fcber Deinen Erfolg entscheiden wird, sind pers\u00f6nliche Eigenschaften wie Disziplin, Zielstrebigkeit und Menschenkenntnis, die mit h\u00f6herem Alter sehr viel ausgepr\u00e4gter sind. Letztere wird Dir insbesondere helfen, ein Team aufzubauen und Mitarbeiter zu f\u00fchren. Das ist zu Beginn der Gr\u00fcndung noch nicht relevant \u2013 anfangs ist es sinnvoll, sich schlank aufzustellen, um die Ausgaben und Investitionen \u00fcberschaubar zu halten \u2013 sp\u00e4ter k\u00f6nnen die richtigen Mitarbeiter aber den Erfolg Deines Unternehmens wesentlich beeinflussen.<\/p>\n

Finanzieller Spielraum<\/h3>\n

Ein weiterer wichtiger Punkt ist Dein finanzieller Hintergrund. Mit 50 plus hast Du in der Regel mehr monet\u00e4ren Spielraum in Form von Erspartem, passiven Eink\u00fcnften oder Lebensversicherungen. Gleichzeitig kannst Du leichter ein Darlehen bei Banken bekommen, weil bestimmte Sicherheiten auf Deiner Seite vorhanden sind. Das alles verschafft Dir wertvolle Luft beim Gr\u00fcnden und eine bessere, entspanntere Ausgangslage.<\/p>\n

Warum ich mit \u00fcber 50 ein eigenes Business gegr\u00fcndet habe<\/h2>\n

Aufgrund der Krankheit meines in der Zwischenzeit verstorbenen Mannes, hatte ich mich f\u00fcr eine berufliche Auszeit entschieden, um ihn zu pflegen und zu versorgen. Mein damaliger Arbeitgeber hat mir die Garantie gegebenen, in meine Position als F\u00fchrungskraft zur\u00fcckzukommen. Nur wurde sich nicht an die Vereinbarung gehalten. Ich habe zwar eine Ausgleichszahlung bekommen, aber trotzdem stand ich mit 55 Jahren an einem Punkt in meinem Leben, an dem ich eine Entscheidung treffen musste. Was mache ich jetzt? In diesem Alter auf dem Arbeitsmarkt Fu\u00df zu fassen, ist alles andere als leicht. Zwar wurde ich zu Vorstellungsgespr\u00e4chen eingeladen, daraus geworden \u2013 sodass es f\u00fcr mich finanziell attraktiv gewesen w\u00e4re \u2013 ist aber nie etwas.<\/p>\n

Also fasste ich den Entschluss, ein eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden. Mein Umfeld reagierte zuerst mit Unverst\u00e4ndnis: Wieso willst Du denn noch arbeiten \u2013 Du hast eine Witwenrente, Du hast Einnahmen aus Mietobjekten? Aber ich hatte den Ehrgeiz und festen Willen, wieder zu arbeiten und mit meinem K\u00f6nnen der Welt etwas zur\u00fcckzugeben. Immerhin hatte ich nicht umsonst zwei Studieng\u00e4nge absolviert und viele Jahre in leitenden Funktionen gearbeitet.<\/p>\n

Was Du daraus lernen kannst<\/h2>\n

Das erste Jahr f\u00fchrte ich mein Unternehmen allein, um Kosten zu sparen und konnte schnell zwei mittelst\u00e4ndische Kunden gewinnen. Dann fing ich an, ein Team aufzubauen. Hier kam mir meine F\u00fchrungserfahrung auf Konzernebene zugute. Mein wichtigstes Learning, das ich auch meinen Kunden weitergebe: Bezahlt Eure Mitarbeiter von Anfang an gro\u00dfz\u00fcgig. Zufriedene Mitarbeiter tun alles f\u00fcr Dich und unterst\u00fctzen Dein Wachstum. Ich hatte Phasen, in denen ich meinen Mitarbeitern mehr bezahlt habe, als mir selbst als Chefin. Das ist auch Unternehmertum \u2013 zu wissen, was es in einem bestimmten Moment braucht und sich selbst zur\u00fcckzustellen, wenn es der Firma langfristig zugutekommt.<\/p>\n

Meine Erfahrungen und mein Wissen gebe ich in meinem Buch \u201eStart-up \u2013 So baust Du Dir in der zweiten Lebensh\u00e4lfte Dein eigenes Business auf\u201c weiter.<\/p>\n

\u00a0Wichtige Punkte f\u00fcr den Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit:<\/h2>\n